Пришло время строить карьеру

Познакомьтесь с рейтингами Самых привлекательных работодателей России 2016 - UNIVERSUM TOP 100. 

Им можно доверять - в их составлении нам помогли более 50 000 студентов и профессионалов России.

Кто самый привлекательный работодатель?

О Universum TOP100 Россия

Наша миссия - помочь студентам и молодым профессионалам найти работодателя мечты, узнать о культуре и атмосфере в компаниях, вдохновиться историями успеха сотрудников, получить карьерные советы от экспертов и реальные инсайты о том, каких сотрудников ищут ведущие компании.

Узнай больше о лучших работодателях России

Интересные факты о компаниях из различных отраслей, их сотрудниках и карьере

Подробнее о компаниях
выбор

Компания недели

Riot Games — международная компания с представительством в Москве с 2012 года, привлекающая самых талантливых и увлеченных играми профессионалов из разных индустрий

Riot Games Russia & CIS
Подробнее о компании

О рейтинге
Самых привлекательных работодателей -
UNIVERSUM TOP100

Мы регулярно проводим кропотливую работу, собирая и тщательно анализируя гигабайты данных. Результаты наших исследований ложатся в онову рейтинга привлекательных работодателей - UNIVERSUM TOP100 и неизменно влияют на выбор студентов и молодых специалистов.

Подробнее о рейтинге
Вдохновляйтесь историями успеха

От стажера до руководителя отдела? Легко!
Читайте истории успеха.

Владислав Шрайбман
Старший бизнес-аналитик, Digital McKinsey
«Для меня корпоративная культура McKinsey – это культура взаимопомощи и взаимоуважения»
Владислав Шрайбман, старший бизнес-аналитик Digital McKinsey рассказывает о смысле работы консультанта, отношениях в команде и об одном дне на самом любимом проекте. [...]
Евгений Мелехин
Инженер поддержки 3 уровня, компания «Металлоинвест»
«Мое главное открытие – это мои коллеги»
Компания «Металлоинвест» делает все возможное, чтобы создать для сотрудников максимально комфортные условия, а сотрудники отвечают взаимностью – работают с максимальной отдачей. Доброжелательная атмосфера в «Металлоинвесте» ощущается в каждом отделе, а сами сотрудники называют свой коллектив большой семьей, где все всегда готовы друг другу помочь. [...]
Натэлла Шаумян
Ведущий специалист отдела подбора персонала, компания «Металлоинвест»
«Я никогда не думала, что буду восхищаться металлургией или горной добычей»
«Металлоинвест» честно говорит кандидатам: будет сложно, но чрезвычайно интересно. И стажеры, и молодые специалисты в этой компании получают задачи, которые способствуют профессиональному развитию. Возможности карьерного роста достаточно прозрачны, а инициатива приветствуется. Здесь трудятся настоящие профессионалы, которые всегда готовы поделиться [...]
Максим Демиденко
Главный эксперт отдела непрерывных улучшений по направлению «6 СИГМ» на заводе «Тобольск-Полимер», компания СИБУР
«Моя конечная цель – стать генеральным директором завода»
Компания СИБУР предоставляет своим сотрудникам разнообразные возможности для развития и поощряет стремление постоянно двигаться вперед. Корпоративные курсы и тренинги, поддержка в получении дополнительного образования и, конечно, карьерные возможности, позволяющие узнать что-то новое, попробовать свои силы в чем-то новом, создавать что-то новое [...]
Павел Величко
Главный эксперт блока экономики и финансов, компания СИБУР
«Для стажеров главное – это возможность поработать в реальной бизнес-среде, решать боевые задачи»
СИБУР как компания активно развивается и уделяет большое внимание вопросу развития своих сотрудников. Здесь у стажеров есть возможность попробовать свои силы в решении интересных задач, набраться необходимого профессионального опыта под руководством наставника и… получить постоянную работу, став частью дружного и веселого коллектива. [...]
Евгения Васильева
Главный специалист направления Технический сервис, Продуктовый маркетинг и развитие продуктов, компания СИБУР
«Здесь у химиков есть все возможности для развития»
В компании СИБУР люди с техническим образованием могут успешно развиваться, в том числе и благодаря возможности практики на производстве. Но попробовать свои силы на стажировке могут не только студенты технических специализаций - у компании много бизнесов, которые охватывают различные области. Стажировка в СИБУРе помогает молодым специалистам [...]
Арина Чокати
Старший бизнес-аналитик, McKinsey & Company
«На мой взгляд, смысл профессии в том, чтобы при твоем появлении в любой организации произошли изменения к лучшему»
Арина Чокати, старший бизнес-аналитик московского офиса, рассказывает о том, как выдержать напряженный график работы, планировать свой карьерный путь и ценить открытость коллег. [...]
Павел Беставашвили
Head of Live Services, Riot Games Russia & CIS
«Riot Games – это набор мини-стартапов, каждый из которых нацелен на глобальный продукт»
«Как работодатель Riot Games – уникальная компания. Чтобы попасть сюда, человек должен быть в первую очередь игроком. Он должен любить игры и на уровне подсознания понимать потребности других игроков. Иначе в Riot Games не попадешь» [...]
Илья Полежаев
Head of Ecommerce, Riot Games Russia & CIS
«В Riot Games установка на долгосрочные взаимоотношения с игроками»
Второй год подряд Riot Games входит в сто лучших компаний для работы по версии Fortune. Привлекает компания не только компенсационным пакетов. Riot Games известна во всем мире своей корпоративной культурой и возможностью играть в компьютерные игры не сходя с рабочего места. [...]
Андрей Коршунов
Head of Esports, Riot Games Russia & CIS
«С приходом в Riot Games я начал вставать чуть раньше, чтобы поиграть»
Riot Games ¬– это компания профессионалов, увлеченных геймеров, работающих на командный результат. Это люди, которые играют сами, а потому понимают потребности игроков, для которых создают свой уникальный продукт. [...]
Алексей Крайнов
Country Manager, Riot Games Russia & CIS
«Мы хотим построить феномен League of Legends для игроков в нашем регионе»
Еще совсем недавно Riot Games был стартапом. Сегодня у компании, основанной в 2006 году в Лос-Анджелесе, двадцать с лишним офисов по всему миру. По факту – это целая корпорация с штатом свыше 2000 человек. Однако дух стартапа, заложенные в работу идеи и принципы остались неизменными. Главный принцип: Player Experience First. [...]
Андрей Ерофеев
Директор по продажам Россия, SCA
«Наша компания очень открыта и дает возможность молодым сотрудникам реализовать себя на 300%»
В компании SCA рады не только опытным профессионалам, но и молодым амбициозным людям, которые стремятся к росту и развитию. Именно для них были запущены программы стажировок SCA GO!, позволяющие быстрее набраться опыта и стать частью дружной команды. [...]
Елена Максимова
Менеджер производства бумаги, SCA
Работа в SCA дает возможность как профессионального, так и личностного роста
Работа на современном производстве – это очень увлекательно! А если это производство SCA, то вас ждут светлые помещения, автоматизированные процессы и дружный коллектив, который искренне называет себя семьей. Компания уделяет большое внимание развитию сотрудников, у каждого есть индивидуальный план развития. [...]
Любовь Резцова
Специалист Управления научно-технических разработок УК «Металлоинвест»
«Металлоинвест» - это компания, за которую стоит побороться!"
В УК «Металлоинвест» на молодых специалистов возлагают надежды, дают возможность работать над реальными задачами и активно поддерживают в стремлении расти и развиваться. В отличие от многих других компаний здесь у каждого стажера есть возможность получить постоянную работу, а условия карьерного роста – абсолютно прозрачны. [...]
Николай Морозов
Специалист департамента финансового моделирования и связей с инвесторами УК «Металлоинвест»
«Это одно из самых незабываемых впечатлений в моей жизни – смотреть на расплавленную сталь»
В УК «Металлоинвест» царит особая атмосфера, в которой постоянно хочется приобретать новые знания и совершенствовать навыки. Работа в этой компании для молодого специалиста – это не рутина, а невероятное количество новой интересной информации, разнообразие задач и возможностей для профессионального и личностного роста. [...]
Роберт Нагимов
Управляющий торговым центром METRO
«Я хочу, чтобы сотрудники понимали, что каждый из них для меня важен и интересен»
В METRO у каждого сотрудника есть возможность вырасти до уровня директора, стать лидером и управлять людьми. Все, что для этого нужно – желание, вовлеченность и целеустремленность. Демократичная и открытая корпоративная культура METRO способствует быстрому росту, а поддержка дружного коллектива помогает достичь выдающихся результатов. [...]
Ксения Рахимова (Сапожникова)
Участница программы METRO Potentials
«Благодаря программе METRO Potentials я могу построить карьеру своей мечты»
В 2014 году компания METRO заняла третье место в рейтинге «Лучших компаний для лидеров», который провела Hay Group. В METRO есть множество возможностей для творчества и роста. Одна из них – программа METRO Potentials, участники которой получают шанс быстрее раскрыть и реализовать свой потенциал. [...]
Евгения Ярославцева
Менеджер по планированию карьеры, JTI
«Многие работодатели говорят о возможностях для развития, но именно в JTI я смогла в полной мере ощущить, что это такое»
Мое первое впечатление о компании создали не стены офиса, а те люди, с которыми мне удалось познакомиться. У меня остались самые теплые впечатления о том дне: непринужденная беседа и лучезарная улыбка HR менеджера затронули мое сердце и мне очень захотелось стать частью мира под названием JTI. [...]
Роман Маресов
Бизнес-аналитик экспертной группы по информационным технологиям для бизнеса (BTO), McKinsey & Company
"Бизнес – про деньги, a консалтинг – про людей".
"Пошел на интервью именно в BTO, сразу после воркшопа понял, что это идеальное место для меня. Здесь даже у каждого нового сотрудника уже есть специализация, прямо с момента прихода в McKinsey, – ведь ИТ в мире становятся все важнее, и в BTO рады видеть людей с каким-либо бэкграундом в этой области". [...]
Константин Гривин
Директор по маркетингу, «Бритиш Американ Тобакко»
"Моя карьера наполнена яркими моментами, и все они связаны с людьми"
Программа менеджеров-стажеров в «Бритиш Американ Тобакко» позволяет молодым людям набраться опыта и попробовать свои силы в разных направлениях бизнеса, а по окончании программы –строить международную карьеру, работая в разных странах мира. [...]
Елена Романюк
Руководитель финансового отдела в странах североевропейского кластера, «Бритиш Американ Тобакко»
"Амбициозные цели, работа над собой и позитивный настрой – моя формула успешной карьеры"
Программа менеджеров-стажеров в «Бритиш Американ Тобакко» – отличный старт для тех, кто хочет быстро построить успешную карьеру. Программа позволяет в кратчайшие сроки вырасти из новичка в настоящего профессионала. И дает возможность получить опыт и знания в разных отделах, работая над интереснейшими реальными проектами. [...]
Максим Барков
Коммерческий директор, SCA
"Мы поощряем сотрудников заниматься тем, что им нравится"
В компании рады молодым людям, которые не боятся проявлять инициативу и стремятся к самореализации. Мы поощряем сотрудников заниматься тем, что им нравится. И мы не просто производим и продаем гигиенические продукты. Мы помогаем людям, заботимся о них, об окружающей среде и сплачиваем вокруг себя тех, для кого это важно. [...]
Иван Тюрин
Менеджер производственного отдела фабрики SCA в г. Веневе, SCA
"Обратная связь – вот в чем мы превосходим другие компании"
В SCA скорость продвижения зависит от желания и возможностей человека. У каждого сотрудника есть план развития, который он составляет вместе со своим руководителем и который учитывает его личные пожелания и цели. Туда входит и обучение, и стажировки, и получение международного опыта. [...]
Ольга Балусова
Старший бизнес-аналитик, McKinsey & Company
"Здесь работают эрудированные и разносторонние люди"
В McKinsey рады молодым амбициозным сотрудникам, желающим развивать лидерские качества. Новичкам не только доверяют сложные и интересные задачи, но и дают право выбора проектов. Компания поддерживает тех, кто стремится к профессиональному росту и развитию, предоставляя разнообразные возможности обучения – от тренингов до получения степени МВА. [...]
Евгения Одинцова
Директор по медиа и маркетинговым коммуникациям, Unilever
"Люди из Unilever были настолько отзывчивы, дружелюбны и позитивны, что я просто не могла не попробовать"
Unilever – это не только яркие бренды, которые знакомы каждому. Это особая культура, где ценится инициатива и честность. Компания с удовольствием принимает в команду тех, кто коммуникабелен, обладает разносторонними интересами и стремится к развитию. А программа Unilever Future Leaders помогает молодым талантам расти и добиваться успеха еще быстрее [...]
Лана Мартыненко
Менеджер по культуре компании и организационному развитию, Unilever
"Как достигать высоких результатов – это личный выбор каждого!"
За Unilever закрепилась репутация одного из самых привлекательных работодателей в FMCG. И это неудивительно. Сотрудники признаются, что счастливы работать в команде сильных людей с горящими глазами и достигать выдающихся результатов, от которых появляется ощущение порхающих в животе бабочек. [...]
Яна Маковеева
HR Business Partner Support ­Functions, Unilever
"В Unilever тебе всегда дадут возможность проявить себя"
По мнению сотрудников Unilever, ни у одной другой компании в сфере FMCG на российском рынке нет такого разнообразия категорий, брендов и, соответственно, такого количества возможностей для развития карьеры. Даже новичок может проявить себя, если не побоится взяться за одну из множества сложных и интересных задач. [...]
Константин Карпушин
Директор, руководитель Группы трансфертного ценообразования в Украине, КПМГ
"В KPMG ценится каждый сотрудник, учитываются его уникальность и развивается его потенциал"
KPMG не даром проводит строгий отбор молодых специалистов. Именно так компании удается привлечь лучших из лучших и создать сильную команду. Даже тем, кто пришел на начальную позицию, доверяют ответственные задачи, дают возможность проявить себя и научиться новому у более опытных коллег. [...]
Артур Гюльахмедов
Аналитик, Bank of America Merrill Lynch
"В Bank of America Merrill Lynch действует политика «открытых дверей», даже новые сотрудники могут получить совет от директоров, что особенно важно в начале карьеры"
В Bank of America Merrill Lynch кандидаты проходят строгий отбор и только самым лучшим дается шанс стать частью глобальной компании с мировым именем. Здесь ценят амбициозных кандидатов, тех, нацелен на достижение результата и стремится сделать свою работу как можно лучше. [...]
Максим Мишин
Аналитик, Bank of America Merrill Lynch
"Человек, желающий попасть в Bank of America Merrill Lynch, должен быть готов к тому, что ему придется проявлять инициативу, брать на себя ответственность, постоянно двигаться вперед"
Работа в Bank of America Merrill Lynch помогает быстрее развиваться, ведь здесь каждому доверяют все более интересные, сложные и ответственные задачи, а команда всегда готова поддержать в трудной ситуации. Будучи глобальной, компания дает возможность строить международную карьеру, общаться с зарубежными коллегами, приобретать уникальные знания. [...]
Кирилл Вырыпаев и Роман Фетисов
Старший аналитик; Эксперт, Bank of America Merrill Lynch
"Есть ощущение практически семейного офиса"
Инвестиционный банк - это увлекательная работа и великолепный карьерный старт для любого амбициозного молодого профессионала. А работа в московском офисе Bank of America Merrill Lynch имеет свои особые преимущества. Небольшая команда, дружелюбная атмосфера, отсутствие «фабричного» подхода к работе – все это помогает создать нужный настрой. [...]
Дмитрий Кукол и Алексей Бессонов
Участник лидерской программы FMP (Financial Management Program); участник лидерской программы ECLP (Experienced Commercial Leadership Program), General Electric
"Желание общаться и помогать заложено в ДНК компании"
GE – это не просто успешная компания, это большая семья. В России GE активно развивает множество направлений бизнеса, благодаря чему у каждого сотрудника есть прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста. А для молодых талантов в компании существует несколько специальных программ, в том числе лидерские программы FMP и ECLP. [...]
Юлия Петухова и Борис Шустерман
Стажер, GE Lighting; участник лидерской программы в области маркетинга, General Electric
"Стажировка в GE позволяет мне совмещать работу с учебой"
GE – одна из немногих компаний, которая предлагает гибкие условия для студентов. Здесь к стажерам относятся как к специалистам, доверяют сложные и ответственные задачи и проекты, помогают набраться профессионального опыта. В GE так много разных направлений, что любой молодой человек сможет найти работу по душе и на практике применить знания. [...]
Андрей Курбатов и Светлана Орехова
Инженер, GE Digital Energy; Стажер, Управление по подбору персонала, General Electric
"Главная ценность GE – это люди"
GE постоянно ищет людей, которые гибки и коммуникабельны, готовы к победам и достижениям. Компания инвестирует в развитие сотрудников и стремится раскрыть потенциал каждого. Здесь у студентов есть возможность получить опыт работы в международной компании с уникальной историей и добиться значительных результатов за относительно короткий срок. [...]
Денис Фомецкий
Специалист по продвижению бренда, бывший стажер программы «Звезды Балтики», «Балтика»
"Даже если у вас нет опыта работы, на «Балтике» вы можете рассчитывать на полное доверие, вам будут поручать действительно важные и ответственные дела"
«Балтика» является одной из крупнейших компаний в сфере FMCG, работать в ней не только престижно, но и интересно. По мнению сотрудников, здесь можно приобрести огромный профессиональный опыт, а кроме того «Балтика» является частью глобальной организации, что дает сотрудникам дополнительные возможности для развития и роста. [...]
Вероника Татаренко
Директор по операционному планированию, бывший стажер по логистике, «Балтика»
"Работа на «Балтике» дает мне возможность реализоваться на 100%"
Опыт сотрудников «Балтики» доказывает, что в работе всегда есть место для творчества, а если ты хочешь чего-то достичь, достаточно просто проявить инициативу и показать результат. «Балтика» уделяет большое внимание безопасности своих сотрудников, заботится о том, чтобы у них был баланс между работой и частной жизнью, проводит тренинги. [...]
Максим Бухонин
Старший менеджер по охране труда, экологии и рискам, CarlsbergSupplyCompany (Швейцария), «Балтика»
"Простой совет тем, кто хочет строить карьеру в разных странах: не надо ничего бояться"
«Балтика» является лидером рынка во многом благодаря тому, что растит таланты внутри компании, готовит экспертов высочайшего уровня. По признанию сотрудников, здесь менеджмент буквально заражает энтузиазмом и прорывными идеями. Таланты стремятся присоединиться к «Балтике», потому что компания предоставляет больше карьерных возможностей. [...]
Ринат Динисламов
Менеджер по производственным инвестициям, САН ИнБев
"Люди получают должность, функцию, исходя из своих результатов, подходов и компетенций..."
В компании «САН ИнБев» нет дресс-кода и строгой корпоративной иерархии, здесь каждый независимо от статуса и уровня может поделиться предложением и идеей с сотрудником любого уровня и получить конструктивную обратную связь. В «САН ИнБев» нет места для стереотипов и шаблонов, поэтому карьерный рост зависит от результативности конкретного человека. [...]
Александр Загнибеда
Менеджер по корпоративной социальной ответственности, САН ИнБев
"Я знаю, что моя работа и мои результаты влияют на итоговые показатели бизнеса. Это лучшая мотивация!"
Корпоративная мечта сотрудников «САН ИнБев» - быть лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше. И это не просто слова. Люди «САН ИнБев» считают себя хозяевами компании, которую им доверили акционеры, они преданы своему делу, стремятся к амбициозным целям, позитивны и верят в светлое будущее. Здесь ценят лидерские качества. [...]
Ольга Воробьева
Бренд-менеджер, САН ИнБев
"Независимо от того, сколько тебе лет, какой у тебя опыт — тебе дают возможность попробовать себя!"
Компанию «САН ИнБев» отличает открытая, демократичная атмосфера, отсутствие географических и функциональных границ роста для сотрудников и ориентация на результат. Вне зависимости от возраста и опыта здесь каждому дают шанс проявить себя. А молодые таланты могут быстрее приобрести уникальный кросс-функциональный опыт работы. [...]
Владимир Чернявский
Партнер, McKinsey & Company
"Мы очень много делаем для того, чтобы ребятам у нас нравилось, чтобы они получали интересные проекты, чтобы они учились"
McKinsey – идеальный работодатель для тех, кто до конца не определился с тем, чем хотел бы заниматься. Ведь здесь есть возможность посмотреть на мир бизнеса с высоты птичьего полета и познакомиться практически со всеми отраслями. В McKinsey молодые сотрудники могут участвовать в проектах такого масштаба, о которых пишут газеты. [...]
Мария Сеничкина
Бизнес-аналитик, McKinsey & Company
"Главное — целеустремленность и желание сделать любую работу хорошо"
Всем известно, что в McKinsey работают лидеры, которые успешно решают сложнейшие задачи. Компании удается привлечь лучших из лучших, причем решающим фактором в выборе работодателя для кандидатов чаще всего становится команда. В нее входят умные, интересные, разносторонние, амбициозные и талантливые люди. [...]
Айгуль Халикова
Партнер, McKinsey & Company
"В McKinsey широкий выбор возможностей для роста"
За McKinsey во всем мире закрепилась репутация своего рода «кузницы кадров», готовящей генеральных директоров для крупных компаний. Это неудивительно, ведь McKinsey дает сотрудникам возможность приобрести уникальный профессиональный и личный опыт, предоставляет почти безграничные возможности для развития через обучение и работу. [...]
Дмитрий Александрович
Бизнес-аналитик, McKinsey & Company
"Главный принцип любого успешного выпускника — это не бояться"
Задачи, которые решают консультанты McKinsey, уникальны не только для России, но и для многих других стран мира. Здесь у сотрудников есть возможности для быстрого карьерного роста и постоянного повышения квалификации. Но, пожалуй, самый важный аргумент в пользу этого работодателя – люди, работающие в компании. [...]
Евгения Тропина
Директор, BearingPoint
"Это компания, где люди доверяют друг другу"
Работа в BearingPoint – это возможность приобрести новый опыт, интересные знакомства и деловые связи, увидеть другие города и решать сложные задачи, требующие творческого подхода. Компания рада, когда на проекты приходят молодые специалисты, потому что они обладают свежим взглядом и большим запасом энергии. [...]
Мария Терехова
Менеджер, BearingPoint
"Каждый сотрудник компании найдет возможность для самореализации!"
В BearingPoint люди чувствуют себя одной большой семьей. Компания проявляет заботу о сотрудниках, всегда выполняет свои обещания, а внутренняя политика позволяет достаточно гибко планировать график. Благодаря концепции «мобильного офиса» консультанты могут работать из дома или из офиса клиента. [...]
Сергей Варгашкин
Директор, BearingPoint
"Консалтинг - для амбициозных людей"
BearingPoint – это международная партнерская компания, которая поражает своей демократичностью и дружелюбной атмосферой. BearingPoint очень заинтересована в привлечении молодых специалистов и готова обеспечить им максимальную поддержку на старте. Работа на разных проектах, в разных отраслях, с разными заказчиками не позволяет заскучать. [...]
1
4
7
10
13
16
19
22
25
28
31
34
37
40
43
46
Вакансии и стажировки недели

Не пропустите предложение самых
привлекательных работодателей России.

Global Graduate Programme in Marketing

Global Graduate Programme in Marketing
Хочу выбрать
Статья-совет: Рейтинг «Самых привлекательных работодателей России 2016 по мнению профессионалов»
[...].
Читать статью полностью

Universum

Мы приготовили для вас шаблон резюме
Карьерные профили

А к какому типу относитесь вы?

Наши партнеры
1
13
25
Мы всегда на связи
Присоединяйтесь!