Охотник


Охотник

Есть такая присказка: “Ничего не происходит до тех пор, пока кто-нибудь что-нибудь не продаст”. Она подчеркивает ключевую роль продаж в бизнесе. Возможно, именно поэтому в сфере продаж работает так много людей с личностным типом “Охотник”. Охотник – это тот, кто любит искать новые бизнес-возможности, и это качество делает его значимым сотрудником для любой организации. Охотники помимо прочего могут способствовать росту популярности бренда работодателя.

Что вы ищите в работодателе?

Охотник активно ищет новые ниши для своей компании и ожидает, что его базовый оклад будет конкурентоспособным, а также что ему предоставят возможности для карьерного роста и высоких доходов в будущем. Охотник ориентирован на поиск решений, и поэтому способен находить наилучшие решения проблем клиентов, что является еще одним важным качеством для продавца. Охотники переживают постоянное личностное обновление. Они способны демонстрировать рост и развивать свои навыки в соответствии с потребностями компании. Подобное умение адаптироваться высоко ценится в динамичных организациях. Охотники также как правило ориентированы на командную работу и действуют в интересах организации в целом. В ситуации, когда другие теряются или оказываются неспособны приспособиться к изменяющимся условиям, Охотники используют свой дар убеждения, чтобы влиять на мнения и представления. Учитывая особенности характера Охотника, носители этого типа часто обладают опытом стажировок или летних практик за границей, полученным в студенческие годы, или даже опытом работы по специальности на полставки. 

К чему вы стремитесь и как можете охарактеризовать себя?

По своей натуре Охотник не из тех, кто будет оставаться в стороне и ждать готового решения или искать одобрения группы или HR, чтобы начать действовать. Охотники мыслят широко, они напористы и любят побеждать, что делает их динамичными сотрудниками в тех бизнесах и организациях, где они работают. Охотникам нравится, когда их усилия замечают, щедрое вознаграждение и возможность получить повышение часто очень привлекают их. Охотники – не одиночки. Они очень социальны и успешны в межличностных коммуникациях. Они могут стать великолепными руководителями и лидерами. Отчасти из-за того, что Охотники самоуверенны и напористы, они умеют убеждать других. Благодаря этому качеству Охотники демонстрируют целеустремленность не только когда действуют в одиночку, но и будучи частью команды.